2010级各班：

    我系2010级员工在顶岗实习过程中涌现出了一批爱岗敬业、表现突出的先进典型，为表彰先进，进一步发挥优秀员工的模范带头作用，加强我系员工在顶岗实习期间的管理工作，提高顶岗实习质量，经系党政联席会议研究决定在全系2010级员工中评选优秀顶岗实习员工，现将有关事宜通知如下：

    一、评选范围

    2010级全体员工。

    二、评比条件

    1.  实习态度：实习态度端正，能坚持在实习岗位顶岗实习，勤学好问，工作积极主动，认真撰写顶岗实习报告。能经常性与学校老师保持联系，汇报实习过程中思想、工作等方面的情况。

    2.  专业技能：根据所学专业能将理论和实践结合，有较强的发现问题、分析问题和解决问题的能力，综合能力和专业技能方面取得明显提高。

    3.  工作纪律：认真遵守顶岗实习员工管理规定和实习单位规章制度，尊重企业领导和实习单位指导教师，服从指导和工作安排，能积极完成企业交给的各种任务，无违纪现象。

    4.  综合素质：在工作中乐于奉献，勇于吃苦，富有团队精神，综合素质得到较大提高，能够妥善处理各种关系。

    5.  实习效果：认真履行工作岗位职责，实习效果好，受到实习单位的肯定；在工作中做出突出成绩或创新，得到用人单位好评；完成学院布置的各项实习任务，在实习员工中有较高评价；和用人单位签署就业协议书。

    三、优秀比例

    顶岗实习员工人数的8%。

    四、评比程序

    1.  民主推荐：各班由辅导员牵头召开主题班会进行民主推荐，辅导员按照名额分配情况确定本班优秀顶岗实习员工推荐名单。组织推荐对象填报《汽车工程系优秀顶岗实习员工推荐审批表》交系负责员工工作的负责人。

     2.  审议批准：系主管员工工作的负责人将民主推荐确定的拟表彰对象名单，在征求辅导员、所在班级员工，尤其是实习单位的意见后，提交系党政联席会议批准。

     3.  名单公示：经系党政联席会议审议批准后，对拟表彰对象进行公示。

     4.  进行表彰：对经公示无异议的拟表彰对象，由系颁发荣誉证书，并记入个人档案。

     五、时间安排

     1.  接通知后，各辅导员利用网络、通讯以及在2010级员工返校办理离校手续时进行动员和部署。

     2.  员工办理离校手续前，辅导员将推荐的优秀顶岗实习员工名单及推荐材料报系部。

     3.  被评选为优秀顶岗实习的员工离校时到辅导员处领取荣誉证书。

                                                                汽车工程系

                                                             2013年5月22日