劳动合同和就业协议书同样是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据。一般员工毕业后到用人单位报到要和用人单位签订劳动合同书，因此在签约前了解合同书的内容是十分必要的，尤其重要的是合同书的工作年限和待遇。劳动合同签订要有用人单位盖章和劳动社会保障局鉴证专用章盖章，无须到学校盖章，为了维护员工的权利，二章缺一不可。其他有些补充条款应在签署合同书时，认真仔细研究，必要时可向有关部门或老师咨询。

  签订《劳动合同》时要注意：

  1.  期限的约定；

  2.  另行约定事项的明确；

  3.  要及时送劳动部门鉴证并交人才中心入档；

  4.  将文本复印件交至辅导员处存档（代替就业协议书）。