自荐材料——赢得面试的“敲门砖”
 反映毕业生个人总体情况和综合素质的主要材料
 用人单位透视老员工的一扇“窗户”
 用人单位决定是否面试的重要依据
自荐材料主要包括：
 推荐表：体现学校对自己的认可
 简历：自己生活、学习、工作、经历、成绩的概括
 求职信：说明主要情况和求职意向
 相关证书：证明自己所取得的成绩
要领
 凡有利于就业的各种材料、各种组织编写方法都可以加以运用。
 知已知彼，根据不同情况写出最适宜的自荐材料，“投其所好”。
 自荐材料的真实性是择业者的生命线，要采取客观真实的思想态度。
 目的就是为了就业，不可过分追求文笔超脱、言辞华丽而舍本逐末。
   准备自荐材料过程也是自我评估、做出择业取向地过程。在准备过程中，会逐渐清楚自己的实际情况，能对自身的情况做出全面的分析和评价，明确自己的专长和爱好，把职业的要求和自己个性特征、实际才能结合起来，理性思考，做出明智的择业取向。
推荐表
 基本信息和联系方式要准确
 学习（培训）、社会实践要真实
 综合技能、荣誉奖励有书面证明
 自我评价应全面，符合自身情况
 最好复印后再贴上照片使用
成绩单（以教务处盖章为准，应是最新成绩）
简历
 生活、学习、工作、经历、成绩的概括。
 让用人单位全面了解自己，为自己创造面试的机会。
 一般作为求职信的附件呈送给用人单位。
求职信
 求职信是对个人简历的必要说明和补充。
相关证书
 备好复印件，以备不时之需
 必要时还要带好原件被查