制作简历时应注意的问题
   企业的兴趣其实很有限：挣钱、节省开支和节省时间。
   招聘者最关心的是你有哪些专业知识、才能、过去和近一段时间干过或正在干什么、准备应聘什么职位。
简历要简，切忌拖泥带水。
 体现语言表达水平和语言组织能力以及逻辑思维能力、概括能力。
 简历的内容最好在1页纸的范围内表达完，否则显得太啰嗦。
用语要得体，书写工整
   格式便于阅读，要有吸引力，但不要太追求标新立异
   具体包含哪些内容有很多说法（推荐表就包含了基本内容），关键是内容要真实可靠
 许多单位都将诚实作为第一重要的品质
 一旦发现你作假，即使你再优秀也不会录用你。
 作假对毕业生本人和学校都会造成非常不好的影响。应根据所应聘的不同职位来设计不同的简历，明确求职意向。
   应根据不同的单位和职位制作简历，注意阐明你对所申请职位的理解和设想，列出与你所应聘职位相一致的阅历并对所取得成绩给予客观、公正的反映，自我评价应突出你是否有团队合作精神（如果有实际的社会阅历可以证明你的某种职业精神，请一定表达出来）。
所有人事经理都会重视和自己公司相同行业的工作经历，简历中应详细列出和申请职位相关的短期实践经历，用专业术语和真实数字进行文字包装。
   要反映自己能做什么，做过什么，还要反映做得如何，具备了那些素质和能力，从而给用人单位一个醒目的印象。
   只有少数单位会仔细阅读所学课程。你可以列出最重要的，而且不要超过一行。
   不要过于注重对福利、待遇的要求。
   简历中所列的比较重要的荣誉或发表的论文等，都要有相应的材料或实物予以证明，这些证明材料不要在每份自荐材料中都附上，但必须       自备一份完备的以备面试时用。应按照你应聘的职位，适当提供证书。

简历五忌
一忌无个性。
 选择质量较好的纸张，确定大小合适的字号，真实地陈述自己的履历。
 要让聘用者一目了然，一下子就能把他想看到的资料挑出来。
二忌不“简历”。
 开门见山地介绍自己是最好的。
 备齐各种证书复印件，比空泛介绍自己有多少优点要强。
三忌通篇英文。
 中文简历同样重要！
 只有该职位需要使用英语，才会很注重外语水平及表达能力。
四忌专业人才不写专业技能。
 不要夸大你的技能
 千万不要不懂装懂
五忌只留一种联系方式。
 留下多种方式以便招聘单位在第一时间内联系到你；
 一旦你的联系方式有变化，要主动与应聘单位联系。